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贵州警察学院总务处目标绩效考评工作方案(试行)
2017-07-14 09:08   审核人:

根据《公务员考核规定(试行)》、《省公安厅2017年度公务员平时考核实施方案》、《贵州警官职业学院2017年度目标绩效考评办法》,结合总务处实际,特制定本方案。

一、 考评内容

围绕德、能、勤、绩、廉,突出考核工作实绩。以共性指标(政治品质、职业道德、遵纪守法、廉洁自律出勤情况等)和个性指标(工作数量、质量、效率以及所产生的效益和业务能力等)对本处在职人员实施考评。

(一) “德”的考评

1、有政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。尊重领导和他人。团结同志,不制造事端,不谩骂和殴打他人。

2、有责任意识和奉献意识,有职业道德。讲规矩,讲公德。积极参加学院和总务处政治思想教育活动。

(二)“能”的考评

积极参加政治、业务学习,有学习记录;坚持每年阅读一本书,有学习心得;认真做好“日记实”、“月小结”和年度总结,书写规范,符合要求。

(三)“勤”的考评

1、工作态度端正,认真负责;工作有责任心,积极主动想问题,想办法;工作作风扎实,保障服务热情周到,不冷、硬、横、推。

2、按时打指纹上、下班,不迟到、不早退,上班期间不干与工作无关的事情。

3、严格请销假制度。有事、生病,原则上必须书面请假,书面写明起止日期和请假事由,按规定权限找相关领导审批签字后交综合科;续假者必须办理相应手续。

4、严格会风,遵守会场纪律,按规定和要求着装。

(1)按时到会;

(2)关闭手机或将手机铃声调为静音;

(3)注意聆听他人讲话并做好记录;

(4)不随意进出会场。

(四)“绩”的考评

1、工作积极主动,认真负责,坚守岗位,服从安排,听从指挥,按时完成工作任务且有反馈,工作任务完成较好。

2、如实记录所干工作,包括完成具体工作任务的时间、地点、人物和加班事由等。记录要字迹清楚,填写在每日该填的地方,月末要有自我评鉴意见,考核记实手册每月5日前送检。科室要有工作计划,季度要有个人小结,半年和年终要有工作总结(个人和科室)。按通知时间上报。

3、有考勤异常情况(包括在规定的时间内未打上自己的指纹,到校外出差、开会、培训、调研等无法打指纹,请病假、事假无法打指纹等)的干部职工必须在异常情况发生后的三日内将相关证明人材料、假条、文件、派车单复印件报综合科。

4、民警加值班情况(时间、事由)必须在加值班后的三日内主动到分管处领导办公室据实填报,分管处领导应当于每月三日前将上月的《总务处民警加值班登记表》交综合科,以便及时统计上报,逾期则视为无民警加值班情况。

(五)“廉”的考评:遵守廉洁自律相关规定和纪律要求,廉洁奉公。

二、目标绩效奖发放办法

(一)按照省直目标办关于“要将二级目标管理与人员绩效考评结合起来,考评到单位所有在职人员,拉开等次之间的奖金级差”的要求,坚持以考评奖勤罚懒,以考评促工作。

(二)测评打分时,要以相关部门提供并由总务处公布的涉及考评的资料为主要依据,客观、公正地评价他人。

(三)通过德、能、勤、绩、廉五个方面的综合考评,在总务处公布考评资料后进行无记名打分,个人打分占20%,分管处领导打分占30%,处主要领导打分占50%。每季度以百分制记,考评分数名列靠前的同志为一等,考评分数名列靠后的同志为三等,其余为二等,以此作为季度目标奖发放的依据。各等次目标奖金额差距为300元,即一等6300元,二等6000元,三等5700元。

三、特殊情形的考评

(一)有下列情形之一的,直接定为末等奖:

1、 被学院通报的;

2、 被处领导在会上批评的;

3、 闹不团结,影响全处工作的;

4、 被师生投诉的。

(二)有下列情形之一的,取消季度或全年目标奖:

1、 违反纪律规定被学院纪委约谈的;

2、 违反相关规定、禁令,被学院或公安机关依法查处的;

3、 因自己的言行给总务处年度考评带来不利影响的。

四:本方案从公布之日起试行。

附:扣分情形明细表

序号

考评内容

扣分分值

1

无政治意识

2

2

无大局意识

2

3

无责任意识

2

4

无奉献意识

2

5

故意歪曲事实、制造事端

3

6

故意谩骂、诽谤他人

2

7

故意殴打他人

4

8

故意损毁他人名誉

2

9

恶意攻击、中伤他人

2

10

工作消极被动

3

11

推诿扯皮

2

12

不坚守工作岗位

4

13

不服从工作安排

3

14

不听从领导指挥

3

15

不按时完成工作任务

3

16

不及时反馈完成情况

1

17

完成工作效果较差

3

18

不按规定打指纹上、下班

1

19

上班时间干与工作无关之事

1

20

不按规定请销假

1

21

不按时报送相关材料

1

22

违反着装规定或要求

1

23

总务处开会迟到、早退

0.5

24

开会玩手机、看报纸

0.5

25

开会时交头接耳、高声喧哗

0.5

26

未经允许随意进出会场

0.5

27

旷工

4.5

28

未将手机关闭或调为静音

0.5

29

考核手册月考评为“差”

4

30

考核记实手册不按时送检

2

31

不按时交个人总结

2

32

工作拖拉,被处领导批评

4

33

因工作被师生投诉

4

34

工作上被学院领导批评

4

35

安排工作不准确、不清楚

2

36

贻误工作

4

37

弄虚作假、欺上瞒下

4

38

违反中央八项规定和廉洁自律相关规定

15

以上考评内容扣分分值共计100分。

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